Bonjour les artistes, vous possédez tous des talents uniques et précieux, qui font partie de votre identité et de votre potentiel. Ces talents sont enfouis au plus profond de vous, mais parfois vous ne les reconnaissez pas ou vous les négligez.
Vous avez tendance à vous focaliser sur vos lacunes et vos erreurs, au lieu de valoriser vos atouts et vos réussites. Or, c’est en cultivant et en exploitant vos talents que vous pourrez les transformer en une compétence maîtrisée et reconnue. Vous vous sentirez alors plus vivant, plus confiant et plus en harmonie avec vous-même ! Alors, n’attendez plus, découvrez vos talents et faites-en votre force !
Découvrir ses compétences et ses talents
Vous avez tous des compétences et des talents qui vous rendent unique et qui vous permettent de vous épanouir dans votre vie personnelle et professionnelle. Mais comment les reconnaître et les valoriser ? Voici quelques pistes pour vous aider à les identifier et à les développer.
Faites le bilan de vos réalisations passées. Quels sont les projets, les activités, les missions que vous avez menés à bien et qui vous ont apporté de la satisfaction ? Quelles sont les qualités, les aptitudes, les connaissances que vous avez mobilisées pour y parvenir ? Quels sont les points communs entre ces différentes expériences ? Notez tout cela sur une feuille de papier ou dans votre cahier de bien-être.
Concentrez-vous sur vos talents actuels. Ce sont ceux qui vous animent au quotidien, qui vous font vibrer, qui vous semblent naturels et faciles.
Pour les identifier, posez-vous les questions suivantes : Qu’est-ce que je fais de naturellement bien ? Qu’est-ce que je fais chaque jour qui me fait du bien ? Qu’est-ce qui me rend fier de moi ? Qu’est-ce qui me différencie des autres ?
Demandez l’avis de votre entourage. Vos proches, vos amis, vos collègues peuvent vous aider à prendre conscience de vos talents, en vous donnant leur point de vue extérieur et bienveillant. Demandez à 5 ou 6 personnes de confiance de vous dire ce qu’elles apprécient chez vous, ce qu’elles admirent, ce qu’elles attendent de vous. Vous pouvez leur poser la question suivante : Si tu devais compter sur moi, qu’est-ce que ce serait ?
Notez leurs réponses sur une feuille de papier ou dans votre cahier de bien-être. Vous verrez peut-être apparaître des talents auxquels vous n’aviez pas pensé.
Inspirez-vous des travaux de l’institut Gallup. Cet institut a mené une vaste enquête auprès de 3 millions de personnes pour identifier les talents les plus fréquents et les plus utiles dans différents domaines. Il a ainsi établi une liste de 34 talents, regroupés en 4 catégories : la relation, l’influence, la stratégie et l’exécution.
Vous pouvez consulter la liste ci-dessous et voir quels sont les talents qui vous correspondent le plus.
1. Le bosseur / l’accomplisseur : Caractérise les gens qui ont toujours besoin de faire quelque chose, hyperactifs dans le sens positif du terme. | 2. L'activateur / L'initiateur : Son domaine d’excellence: lancer, démarrer les choses. “ Bon OK, on y va quand ” Impatient de passer à l’action. |
3. Adaptabilité / Flexibilité : Talent de la personne qui vit dans le présent et qui accueille les événements imprévus avec facilité. Il se sent bien avec l’idée que les choses puissent se passer autrement que ce qui était programmé. S’adapte à l’imprévu. | 4. Analytique / Objectif : Aborde la vie de façon rationnelle, aime les faits, veut la preuve de ce que l’on avance, Personne logique et parfois distancée de ses émotions. |
5. L’organisateur / l’orchestrateur : Savoir gérer plusieurs variables en même temps et les orchestrer pour optimiser le résultat. Fonctionner en multi-tâches. | 6. Convictions personnelles : Forte conscience de ses valeurs et de ses convictions. Aborde le monde à travers celles-ci. “Milite” pour leur défense. Intégrité. Congruence. |
7. Leadership : Prendre les situations en charge. Commander, donner des directives. Pour lui, la confrontation n’est pas un problème. Au contraire, c’est le début de la résolution d’un problème. | 8. Communication : Savoir faire passer le message, le rendre captivant. Ne se contente pas d’énoncer les faits. Sait mettre la forme, capter l’attention. Le conteur. |
9. Compétition : Talent de la personne qui est consciente du niveau de performance des autres et qui se compare à elles. Son levier c’est être la meilleure. Elle a besoin des autres pour être en compétition, ce lui donne l’énergie de la motivation. | 10. Etre relié à plus large que soi : Se sentir relié aux autres et à l’univers. Conscience de la globalité. Respect des interactions. Foi. Reliance. |
11. Passé : Personne qui prend le passé pour référence et qui aborde une situation en fonction de celui-ci. Le passé sert à comprendre le présent. Savoir d’où on vient, pour comprendre où on est et savoir quoi faire. | 12. Prudence / Vigilance : Fait particulièrement attention à où elle met les pieds – Sérieuse, prudente, prend son temps, vérifie. |
13. Découvreur de potentiel : Personne qui voit le potentiel chez les autres et qui va pouvoir les épauler en fonction de celui-ci. Le révélateur de talents. | 14. Discipline : L’univers dans lequel la personne évolue doit être prévisible: Besoin de structurer le monde et il bâtit le monde en fonction de cela. A le sens du détail. Spécifique. Décompose ses projets en étapes et mini objectifs. |
15. Empathie : Capacité à se mettre à la place de l’autre et de ressentir ce qu’il ressent. | 16. Justesse / Equité : Très important pour elle de se conduire de façon juste, de prendre les décisions justes. |
17. Focalisation : Une fois qu’elle a pris une décision, ne la quitte pas et met le paquet dessus. Reste centré sur l’objectif jusqu’à ce qu’il soit atteint. Métaphore de la torpille ou du laser. | 18. Futuriste / Visionnaire : Détecte avant les autres ce qui va arriver. Capte les courants faibles. Visionnaire. A une vision du futur qui pour lui est aussi forte que le présent. Pionnier. |
19. Harmonie : Génère de l’harmonie autour de lui. | 20. “ Idéation ” : Jouer, jongler avec des idées. Brasser les idées : comment cela se passerait si…et puis si…et si… Brainstorming – Aborder le monde avec des yeux neufs. Créativité. |
21. Intégration : Savoir inclure les gens dans un groupe. Fédérer. Se sentir accueilli. Générer un sentiment d’appartenance. | 22. Individualisation : Etre en lien sur mesure avec l’autre = détecter ce qui est unique chez quelqu’un et le manager en fonction de cette spécificité. |
23. “ Input ” / Entrée d’information : Prend plaisir à engranger de l’information. Collectionneur. Documentaliste. “Cela peut toujours servir”. Stocker. | 24. “ Intellection ” : Goût pour l’activité intellectuelle. Creuser. Approfondir. |
25. Apprentissage : Soif d’apprendre. Apprendre pour le plaisir, sans chercher forcément à développer une expertise dans un domaine ou un autre. | 26. Optimiser : Sait où est le gisement. Tirer le meilleur parti d’un système ou d’une situation. Faire encore mieux ce qui marche déjà bien. Dégager de nouvelles marges. |
27. Réparer : Goût pour réparer ce qui est cassé. Pose un diagnostic et trouve des solutions pour réparer. | 28. Attitude positive : Personne dont l’enthousiasme est contagieux. Le verre est à moitié plein. |
29. Relationnel : Nourrir et entretenir une relation, générer un haut niveau de confiance, fidéliser. | 30. Responsabilité : Fort sens de la responsabilité. S’engage sur ce qu’elle dit et fait. Honnêteté, loyauté. Il en va de sa réputation. |
31. Confiance en soi / résilience : Personne qui a la conviction qu’elle rebondira toujours. Assurance et confiance en soi, certitude qu’elle s’en sortira. En référence interne. Ne se laisse pas démonter par la critique, résilience. | 32. Différence / originalité : Personne pour qui il est important de se distinguer, qui a besoin d’être entendu, regardé, admiré, et qui veut sortir du lot. L’excentrique. |
33. Sens stratégique : Anticiper, choisir les meilleurs angles d’approches. | 34. Pouvoir de conviction : Talent à convaincre les autres, les rallier à son point de vue, les " retourner " rapidement. Conquérir, séduire, vendre… (Après, ça l’intéresse moins) |
Développez vos talents. Une fois que vous avez identifié vos talents, il ne vous reste plus qu’à les mettre en pratique, à les renforcer, à les affiner. Pour cela, cherchez des occasions de les utiliser dans votre vie personnelle ou professionnelle, fixez-vous des objectifs en lien avec vos talents, formez-vous si besoin, demandez du feedback, partagez vos réussites.
Plus vous développerez vos talents, plus vous gagnerez en confiance, en motivation et en épanouissement !
Quels talents dois-je développer le plus pour réussir ma carrière artistique ?
Le métier de comédien : Les cinq talents qui ressortent le plus chez le comédien sont : le travail, l'apprentissage, l'adaptabilité, l'originalité et la discipline.
Le métier d'acteur : Les cinq talents qui ressortent le plus chez le comédien sont : le travail, le relationnel, l'originalité, le pouvoir de conviction et la justesse.
Le métier de mannequin : Les cinq talents qui ressortent le plus chez le mannequin sont : le travail, l'adaptabilité, l'originalité, la discipline et l'organisation.
Le métier de peintre : Les cinq talents qui ressortent le plus chez le peintre sont : l’originalité, la discipline, l’esthétique, l’individualisation et la stratégie.
Le métier de musicien : Les cinq talents qui ressortent le plus chez le musicien sont : l’apprentissage, la discipline, l’harmonie, la justesse et la communication.
Le métier de photographe : Les cinq talents qui ressortent le plus chez le photographe sont : l’adaptabilité, l’esthétique, l’organisation, la curiosité et la compétition.
Le métier de danseur : Les cinq talents qui ressortent le plus chez le danseur sont : la discipline, l’adaptabilité, la communication, l’harmonie et la compétition.
Le métier de sculpteur : Les cinq talents qui ressortent le plus chez le sculpteur sont : l’originalité, l’esthétique, la stratégie, l’individualisation et la restauration.
Le métier de dessinateur : Les cinq talents qui ressortent le plus chez le dessinateur sont : l’apprentissage, l’originalité, la curiosité, la justesse et la discipline.
Le métier de chanteur : Les cinq talents qui ressortent le plus chez le chanteur sont : la communication, l’harmonie, l’originalité, le pouvoir de conviction et la justesse.
Le métier de réalisateur : Les cinq talents qui ressortent le plus chez le réalisateur sont : la stratégie, l’originalité, le relationnel, la discipline et la compétition.
Le métier de graphiste : Les cinq talents qui ressortent le plus chez le graphiste sont : l’esthétique, l’originalité, l’organisation, la curiosité et la communication.
Le métier de romancier : Les cinq talents qui ressortent le plus chez le romancier sont : l’apprentissage, l’originalité, la communication, la stratégie et l’individualisation.
Le métier de poète : Les cinq talents qui ressortent le plus chez le poète sont : l’originalité, la communication, l’esthétique, la justesse et l’harmonie.
Le métier de journaliste : Les cinq talents qui ressortent le plus chez le journaliste sont : la curiosité, la communication, le relationnel, la justesse et la compétition.
Le métier de designer : Les cinq talents qui ressortent le plus chez le designer sont : l’esthétique, l’originalité, la stratégie, l’organisation et la discipline.
Le métier de magicien : Les cinq talents qui ressortent le plus chez le magicien sont : l’originalité, le pouvoir de conviction, l’adaptabilité, la communication et la compétition.
Le métier de clown : Les cinq talents qui ressortent le plus chez le clown sont : l’adaptabilité, l’originalité, l’harmonie, la communication et la positivité.
Vous venez de découvrir comment utiliser les 34 talents de l’institut Gallup pour mieux vous connaître et vous orienter dans le domaine artistique. Vous avez appris à identifier vos compétences et vos talents, ainsi qu’à les développer et à les valoriser. Vous avez également exploré différents métiers artistiques qui pourraient vous correspondre, en fonction de vos talents et de vos aspirations.
En suivant ces conseils, vous avez fait un grand pas vers la réalisation de votre rêve artistique. Vous avez gagné en confiance, en motivation et en épanouissement. Vous avez pris conscience de votre potentiel et de votre unicité. Vous avez trouvé votre voie et votre sens. Vous avez exprimé votre personnalité et votre créativité. Vous avez renforcé votre identité et votre valeur.
N’oubliez pas que vos talents sont votre force, et que vous pouvez les faire briller en les pratiquant régulièrement.
Citation de Pablo Picasso : " Le sens de la vie est de trouver son don, le but de la vie est de la partager. "
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Je vous souhaite une excellente journée. Prenez soin de vous 🙏🏻
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